企业如何畅通渠道招到人？求职者如何在家中坐等岗位？为切实解决企业复工复产用工需求，有效缓解求职者居家就业焦虑等，新津区人社局创新工作方法，专员联络专班推进，免申即享惠企政策，线上线下双管齐下，市场配置高效利用，区域合作共享资源，多措并举实现零距离就业、线上就业，扎实保障区域就业形势稳定。

专员联络专班推进

就业服务精准有力

曾经理，白象食品新增了一条生产线，需要40余名工人，通过我们人社各类线上平台推广之后，工人是否招到了呢？王老师，长客新筑最近用工是否稳定，有没有缺岗空岗情况？复工复产第二周，人社服务专员罗建涛挨个电话联系市级重点企业，并前往企业了解企业复工复产和招用工情况。

为全面掌握区域就业情况，新津区人社局成立重点企业用工保障和服务专班，建立专员联络机制，对辖区内289家重点企业开展用工监测，建立集复工复产、用工招工缺口、政策咨询答疑等为一体的服务企业台账，创建岗位需求数据库。成立重点群体就业服务专班，借助求职小程序，发挥各镇（街道）中心人社专员力量，精准摸排，建好就业困难人员、大学生数据库、劳动力供给库等。对比分析就业供需数据库，精准了解区域就业形势。截至目前，帮助企业精准吸纳就业100余人。

免申即享惠企政策

援企稳岗落地见效

资金紧缺怎么办？政策疑惑找谁问？为解决政策搞不懂，申报有困难等问题，区人社局成立政策宣传、受理工作专班，通过就业微课堂一对一政策申报指导等方式，加大宣传力度、加快企业申报，加速政策落地。

我们依托重点企业用工保障和服务专员，深入对接289家企业精准推送惠企政策，利用大数据对比，变‘企业找政策’为‘政策找企业’，免申即享兑现稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，实现政策办理‘网上走’‘加速跑’，确保资金准确迅速直达企业。截至目前，区人社局为1896家企业发放稳岗返还1172.68万元、发放社保岗位等补贴70万元。

线上线下双管齐下

供需对接高效无缝

你好，你昨天通过求职登记小程序登记求职，综合分析你填写的工作经历和技能情况，这边为你推荐3个符合的岗位信息。你好，同学，上次给你推荐的人事专员的岗位是否合适，这边有一家企业提供了薪资待遇不错的岗位，你看看需要面试不？这段时间，区人力资源市场工作人员挨个电话联系求职登记人员，精准推荐企业就业岗位的场景已成为了常态。

据区人社局相关负责人介绍，为做好保就业稳就业，区人社局把招聘场地搬到线上，挪到网上。同时，依托新津就业微信公众号、成都新津人力资源市场网、人社专员服务企业群，建立常规招聘+专场招聘+委托招聘网络招聘模式，搭建24小时在线就业畅通平台，让企业点一点发布岗位，群众翻一翻寻得岗位。据了解，区人社局近期联系企业280余次，为有招工需求的重点企业推荐用工150人次。开展离校未就业高校毕业生专场、重点企业专场等系列网络招聘会13场，为事丰医疗，白象食品等企业解决用工140个。

高效利用市场配置

人力资源精准匹配

老师，我们现在复工复产期间，帮我们再招点人。白象、菊乐等企业找到新津人力资源机构四川万智源人力资源有限责任公司。该人力资源机构及时帮助企业发布招聘信息，通过自有求职信息和数据库帮助企业解决用人需求。

据了解，为发挥市场配置作用，区人社局升级优化新津HR联盟和人力资源协同服务共享站等共享平台，为人力资源服务机构和用工企业牵线搭桥，提供一站式人力资源在线服务。引导人力资源服务机构为企业提供线上招聘、培训等实用性服务。重点鼓励人力资源服务机构依托自有求职信息和数据库，及时掌握重点行业的人力资源市场供求状况。今年以来发布各类招聘信息300余条，为19家企业招聘868人。

区域合作共享资源

就业招聘协同发展

本地岗位不满意怎么办？其他地方就业可靠吗？为解决区域用工单位需求与求职者意向不一致，最大程度实现人岗匹配，新津与中江县、彭山区、广汉市、仁寿县、金堂县达成人力资源协同发展合作，为企业跨区招聘设置绿色通道，为求职者跨区就业畅通安全渠道。疫情期间，重点开展了人力资源区域协作网络云端招聘会，9月共收集14家新津重点企业用工需求，跨区发布装卸工、机修等招聘岗位394个。

下一步，新津将围绕就业工作发展导向，做实数据动态归集，拓展多元就业渠道，升级供需匹配平台，聚焦就业精准对接，努力实现更高质量就业。

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